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从保险公司来说，记者在采访中了解到，保险的市场需求其实已经大大提高，但保险创新速度、专业险种的分化却有点跟不上。此外，平安健康保险的王剑（化名）告诉《国际金融报》记者，护理保险和失能保险对保险公司的实力要求很高，资源整合能力、专业技术能力要求更高，所以能提供此类产品的公司并不占多数。财险公司里，目前只有人保、天安、阳光、大地等十来家公司提供相关产品。

稳健经营、规范管理，领先行业前进。广发证券凭借独特的治理机制、前瞻的战略布局、稳健的业务经营原则一路成长、一路超越，逐步发展为如今证券行业的领跑者。2010年上市以来，广发证券ROE一直高于行业平均水平。2017年，广发证券加权平均ROE为10.55%。

责任编辑：杨希新华社基辅3月9日电（记者陈俊锋　钟忠）乌克兰总统波罗申科9日宣布，乌需要拥有精确制导、能打击“敌对国家”后方的导弹，乌“不应该再犯签署《布达佩斯备忘录》那样的错误”。据乌通社报道，波罗申科是在参加乌克兰切尔卡瑟州地方发展会议时作上述表示的。

管理层实力更受重视。从一些证券公司的成功案例分析中，能力超群的高级管理人员往往能够带领企业从低谷爬向高峰，从困顿走向光明。管理层实力对于证券公司的生存发展重要性显而易见且影响长远。激励机制更趋多样。目前我国部分证券公司已经在激励机制方面有意识地开始或计划了不同的探索，国家监管层面也明确提出过证券公司应探索长效激励机制，国外杰出大投行都在通过灵活多样的激励方式来保证人才队伍的优质、稳定和长效。未来我国证券公司在激励机制方面会有更多的尝试和摸索，多样的激励机制会伴随证券公司的成长逐步形成。

美银美林外汇分析师AthanasiosVamvakidis指出，日元被低估了，如果美元全线走软，日元会上涨。另外，如果我们对于全球经济今年将企稳在潜在增长水平的整体正面看法最终证明是错误的，美联储暂停升息且或市场出现如2018年底时的避险性修正，那么日元也可能上涨。

股东身份多元。2017年中国平安前十大股东中既有境外法人，也有国有股东。2017年基金、券商、保险、银行这四类机构投资者持股比例为10.8%。多元化的股东身份有利于中国平安开展多元化业务，整合各方面资源，产生协同效应，提高了整体竞争优势。管理层实力强劲。高管人员多为公司元老，管理团队稳定，同时积极聘用优秀人才。以中国平安创始人、现任董事长兼首席执行官马明哲为代表，公司高管几乎都是入职平安近20年的资深员工，对于公司的业务了解深入，能够对公司的管理方向有正确的判断。同时，中国平安高管整体任职时间久，管理班子比较稳定，能够保证公司革新和管理政策的实施、推进和调整，确保项目和计划的有效性。此外，公司也积极引入新鲜血液、提拔优秀人才。