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腾讯人似乎已经习惯躺在早期打下的江山，而从这些年的腾讯产品表现来看，会发现这家公司的员工们似乎已经逐渐失去了对“用户需求”的敏锐度。无论是自下而上，还是自上而下的通路，都被腾讯自己堵死了。不断遭遇质疑的腾讯云就是个例子。腾讯云的发展受限于藏在SNG内部的组织架构，换句话说，腾讯的管理者们对云业务的敏锐度缺失，才让这项业务变得极其被动。

这都是他在腾讯从没有遇到过的。半年前，刘哲还在腾讯负责一款工具产品。年初定好了年度目标，剩下的只要全组的人按部就班，让一切在计划中发展就好了。腾讯不太需要变化，也不太允许出现变化。“在腾讯，我有充足的时间休息，每天还可以去健身房。”刘哲对界面新闻记者表示。

目前在武汉，来自全国的“白衣战士”已达近2万人。他们中的许多人，都来自中国实力最强、历史积淀最悠久的一批老牌医疗单位：协和医院、华西医院、北医三院、解放军总医院、朝阳医院、华山医院、南方医院、瑞金医院……可以说，中国压上了医疗界的所有精锐王牌，背后的局势与决心，不言而喻。

朱明春委员也建议在现有基础上再增加两项，一个是赡养老人的支出，一个是婴幼儿照顾的支出。提倡尊老爱幼，这是中国的传统美德，现在抚养比在迅速提高，几个年轻人对着一堆老人，这个情况不加以考虑是不合适的。还有婴幼儿的情况也是如此，个税法不考虑到对婴幼儿的照顾，这也是不合理的。

融360监测的数据显示，2019年1月份，54家中资银行共发行结构性存款614款，较上个月增加了158款，环比增幅为34.65%，发行量创出新高。从收益率上看，以上结构性存款平均预期最高收益率为4.18%，较上个月上升了0.13个百分点，其中人民币结构性存款的平均预期最高收益率为4.30%，较上个月上升了0.14个百分点。

“如果腾讯的同事们知道我现在在阿里的这种状态和工作量，他们应该打死都不会跳槽了。”刘哲说。同样的职位，却遭遇了截然不同的处理方式，到底是哪里出了问题？“感恩”腾讯“舒适、稳定，越来越高的薪酬。”是绝大多数腾讯员工对公司的感受。有了庞大的社交和游戏流量庇护，腾讯员工们常常有种“躺赢”的感觉。